En un entorno empresarial que cambia vertiginosamente y donde la presión de generar una ventaja competitiva es más fuerte que nunca...
¿Te has tomado el tiempo de evaluar la posición de tu empresa?
¿El personal actual es una ventaja competitiva clave que contribuye en el éxito?
¿Están todos preparados para enfrentar los retos que vienen?
¿Qué porcentaje de tus colaboradores volverías a contratar si tuvieras la oportunidad de recontratarlos hoy? Si tu respuesta no fue el 85%, quizá te interese seguir leyendo:
La gestión del talento es comúnmente subestimada, en Omkara estamos convencidos que impactar en los procesos de capital humano durante la vida del colaborador en la organización es trascendental para el logro de los objetivos estratégicos de la empresa, desde el reclutamiento hasta la desvinculación; los procesos y la gestión de las personas son la clave para lograr una ventaja competitiva sostenible que te lleve a contar con un equipo talentoso para enfrentar la incertidumbre del futuro.
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