ES
ES EN

Repasa tus últimas contrataciones, ¿qué tanta
importancia le diste al proceso de contratar?

¿Te urgía la persona y contrataste rápido?

¿Validaste si el perfil contratado era congruente con las necesidades y retos actuales de la empresa?

¿Qué riesgos tienes al contratar una persona inadecuada al puesto?

¿Crees que podrías haberlo hecho mejor?

LAS PÉRDIDAS POR UNA

MALA

CONTRATACIÓN

PUEDEN IR DE

0 %

A

0 %

DEL SALARIO ANUAL DE LA PERSONA

¿CUÁNTO CUESTA CONTRATAR AL
CANDIDATO EQUIVOCADO?

Costos en reclutamiento. Bolsas de trabajo, tiempo de entrevistas, revisión de referencias, contratación de servicios externos, entre otros.

Costos en capacitación. Tiempo invertido de los capacitadores y nómina al nuevo colaborador durante su periodo de capacitación.

Costos en productividad. Se estima que un nuevo colaborador tarda hasta 8 meses en alcanzar su máxima productividad.

Afectación en la dinámica de trabajo, clima laboral y estrés de los compañeros de área. Generalmente cuando una posición está vacante otros compañeros son los encargados de hacer frente al trabajo que por lo general se mantiene al mismo ritmo.

Pérdida de oportunidades de negocio por falta de capital humano para operar.

DE LA MISMA MANERA QUE LAS
EMPRESAS BUSCAN NO EQUIVOCARSE
EN LA ESTRATEGIA Y DECISIONES DE
NEGOCIO, DEBERÍAN SER IGUALMENTE
CUIDADOSAS PARA

seleccionar a sus
colaboradores

83% del talento expresa que una entrevista negativa puede cambiar la opinión que tenían sobre una posición o compañía, mientras que un 87% expresa que una entrevista positiva puede cambiar la opinión que tenían sobre un trabajo o posición.

¿Cómo podemos
ayudarte?

Nos aseguramos de atraer el mejor talento a tu organización de perfiles ejecutivos y gerenciales, validamos el conocimiento de los candidatos y lo hacemos de la mano de un proceso exhaustivo, medible, personalizado y enfocado en competencias.

¿Qué es un Assessment?

Son pruebas especializadas que evidencian que los candidatos cumplen con las competencias técnicas necesarias para el desarrollo de una función. Ejemplo: Pruebas de Excel, de inglés, de diseño y/o conocimientos especializados.

¿Por qué hacernos tu mejor aliado para contratar talento en tu organización?

  • Los candidatos califican nuestro servicio en 99.38%.
  • Nuestros clientes califican nuestro servicio en 96.80%.
  • 90% de nuestros candidatos reclutados permanecen en la empresa por más de 3 años.
  • 100% de nuestros clientes asegura que volverían a contratar nuestros servicios y nos recomendarían.
  • Podemos ofrecerte un contrato personalizado con grandes beneficios para tu organización.

Enfócate en el "core business" de tu empresa,
¡nosotros nos enfocamos en encontrarte al mejor talento!

Comienza la transformación:

CONTÁCTANOS

¿QUÉ DICEN NUESTROS CANDIDATOS?

Me pareció excelente el servicio, nunca había tenido tanto seguimiento cuando estaba por entrar a alguna empresa
Marco DuránCoordinador de Marketing
Los felicito, excelente servicio, la mejor agencia que me ha atendido. Un trato muy cálido, muy humano y profesional
Carlos MarrónAsesor Comercial
El trato y la visión que tienen son de primer mundo y sus reclutadores son amables, analíticos y profesionales, no cambiaría nada, lo replicaría o expandiría
Mauricio SerliudDiseñador
Excelente trato y servicio, en todo momento me sentí acompañada en el proceso por el reclutador
María del Rosario GalvánJefe de Crédito y Cobranza
Mi experiencia con Omkara ha sido muy satisfactoria, desde un inicio fue un trato amable, cálido y humano hacia un servidor. El Assessment Center me gustó y me enriqueció mucho, los felicito e invito a que continúen con esa dinámica de servicio
Sergio VegaGerente de Ventas Distribuidores
No he tenido otras experiencias con OMKARA, pero me impresionó mucho su servicio. Es raro toparse con un buen servicio de reclutamiento. Considero fundamental el trato humano hacia el candidato y me dieron la confianza y facilitaron un proceso que normalmente es tedioso y complicado. Agradezco infinitamente su atención y profesionalismo
Germán GómezEspecialista de Biología Molecular
Me gustó mucho su manera de trabajar, el Assessment Center fue algo nuevo para mí, me dejo gran aprendizaje, me permitió expedir mis horizontes y me dio mucha seguridad, gracias por apoyarme en este proceso
Cindy MartínezGerente Comercial
En lo personal me gustó bastante el proceso, me sirvió para seguir entrenando algunas habilidades. Fue retador y conforme pasaba los filtros más me motivaba a seguir avanzando
María C. AnayaEjecutivo de Procesos
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¿QUÉ DICEN NUESTROS CLIENTES?

¡El servicio de reclutamiento de Omkara es el más profesional y eficiente que he probado! Nos han guiado para reclutar mejor, brindando retroalimentación de cómo se encuentra el mercado contra mi vacante, y guiándonos en cuales son los Assessment que hay que aplicar.
Dania RendónGerencia General - King Seeds
Omkara es un verdadero aliado en nuestro proceso de reclutamiento. Se interesan por conocer a profundidad nuestras necesidades y expectativas de los candidatos. Su equipo de trabajo mantiene siempre la mejor actitud y un sentido humano
Ernesto RodríguezDirección Comercial – Diagnóstica Internacional
En Proissa hemos constatado que el servicio de reclutamiento en Omkara es superior a la media, su forma de trabajar es minuciosa, bien estructurada, apegada a procesos, formal y amable, lo que resulta en la selección de candidatos que aportan alto valor a nuestra empresa, agradecemos su constante esfuerzo y entusiasmo
Ernestina MuñozDirección Administrativa - Proissa
Después de 4 meses de intentar por mi cuenta encontrar un recurso humano especializado, recordé que Omkara ofrece el servicio de reclutamiento, en menos de un mes ya se estaba firmando el contrato con un colaborador que me ha dado excelentes resultados. Gracias Omkara.
Leopoldo OntiverosDirección Administrativa - Laboratorio de Análisis Clínicos Nova
Recomiendo ampliamente a Omkara, han contribuido a que se integre personal con las capacidades y perfiles adecuados a nuestra organización. Encontramos una forma de llevar el reclutamiento y la selección de personal de una manera más eficaz, debido a que los procesos fueron exhaustivos y se utilizaron diferentes recursos que anteriormente no considerábamos cuando hacíamos nuestro propio proceso de reclutamiento y selección.
Francisco ConchaDirector General - Servishell
He tenido una grata experiencia con todo el proceso. Me parece muy completo y ágil. Te acercan a los perfiles más apegados a tus requerimientos y te van guiando para que te sea fácil seleccionar al mejor candidato
Mario CortesGerente Comercial – Diagnóstica Internacional
Me gusta mucho trabajar con ustedes, siempre con la apertura a apoyar, proponer y recomendar
Alix RendonGerente Administrativo – King Seeds
Me parece que todo estuvo perfecto. Me quedo muy satisfecha con el servicio al cliente y con el personal. ¡Cumplieron mis expectativas y más!
Paulina TorresWoolly Playcenter
Muy buen servicio y seguimiento
Carolina AhedoUcin Médica
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